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★搭載新一代USB 3.0傳輸介面
★支援熱插拔與隨插即用
★向下相容USB 2.0/USB 1.1傳輸介面
★旋轉式帽蓋設計
★原廠終身有限保固
中國時報【陳祐誠╱台北報導】
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華航空服員罷工勞方大獲全勝,旗下子公司華信航空企業工會也醞釀罷工,提出6大訴求要求公司回應,勞資雙方昨日下午展開協商,短短1個小時便宣布破局,工會宣布中秋節半數員工將集體休假,並爭取在元旦合法罷工;華信則回應,將保持誠意,繼續協商。
要同工同酬 談不下去
華信航空工會不滿同屬華航集團,員工的薪資、福利等條件卻遠不如華航,超過5年協商未果,日前動員抗議要求公司正視,否則不排除罷工,工會昨與總經理韓梁中協商,百餘名成員先聚集於公司外,喊出「本是一家人,不把我當人」、「我是華信、不是阿信」等口號,並提出同工同酬、津貼比照、廢除84-1、休假及國定假日、簽訂團體協約、禁止搭便車條款等6大訴求。
短短1個多小時協商不歡而散,華信工會理事長吳彥賢指出,第一個訴求要求在今年12月1日完成同工同酬,公司就無法答覆,也拿不出對案,工會看不到資方的態度與誠意,因此後面5個項目根本不用再談下去,宣布在中秋節集體休假,並爭取元旦和春節合法罷工。
公司釋善意:會再協商
吳彥賢說,華信員工為630名左右,約580人加入工會,再扣除30名華航派來的機師,僅少數人未加入,目前已收到所有機師、空服、地勤、維修人員簽署的「拒絕國定假日挪移」聲明書,代表上述人員可在國定假日集體休假,逼公司取消所有航班。
華信公司回應,已釋出善意、合理回應,協商不會只有一次,有信心不讓集體休假或罷工發生,暫不擔心人員調度及航班安排問題,員工也不必擔心秋後算帳。
華航6成薪?各有說法
華信擔任空服員18年的凌志謙說,目前已是座艙長,但月薪不超過6萬元,而華信空服員1年只休84天假,相較於同資歷的華航空服員,華信空服員的薪資約只有華航的6成。另有機師指出,華信被華航當成小聯盟,菜鳥副機師常被送來學習經驗,回到華航沒幾年,又到華信升正機師,且薪水高出一大截,年薪相差達百萬元。
華信公司表示,公司地勤人員薪資較友航高出6到20%,空服員薪資計算較複雜,不過比較底薪、飛行加級、餐旅費後,條件仍優於同業;在機師薪水方面,因華信最大的飛木野養生會館優惠機,仍比不上華航最小的機型,機師身負的責任不同,薪資自然有差。
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